Uma carreira profissional de sucesso é construída e aperfeiçoada com o tempo. Mas, ter um bom planejamento com seus objetivos profissionais é algo que não deve ser ignorado. Afinal, todos nós sonhamos em conquistar posições de liderança.
Para que isso seja possível, é fundamental definir um plano antes mesmo de iniciar no mercado, ou ainda, se está pensando em mudar de carreira. Quer saber mais sobre como planejar a sua carreira profissional? Então, continue a leitura!
Qual é a diferença entre carreira e profissão?
Nós costumamos associar profissional com carreira, mas não é bem assim. Elas são complementares, no entanto, nem sempre são a mesma coisa. Conseguimos dizer que, profissão é o que estamos aptos a fazer a partir de uma formação profissional. Enquanto carreira, é a nossa trajetória no mercado de trabalho. Isso envolve cargos que exercemos, empresas pelas quais passamos e habilidades conquistadas ao longo dos anos.
Alguns exemplos de carreiras são:
Carreira acadêmica: quando a pessoa volta-se para a área de educação e pesquisas. Assim, é comum encontrar profissionais que desejam lecionar em instituições de ensino, trabalhar na área de pesquisas e outras áreas de conhecimento.
Carreira empreendedora: quando a pessoa volta-se para abrir o seu próprio negócio. Aqui ele precisa ter a capacidade de enfrentar desafios diários do mercado e estar disposto a correr riscos, afinal será seu próprio chefe.
Carreira tradicional: quando a pessoa decide iniciar em uma empresa e seguir o modelo tradicional de crescimento. Iniciando em um cargo mais operacional até chegar à liderança.
3 Habilidades admiradas no mercado
Pensamento Crítico
Uma habilidade que as empresas têm avaliado cada vez mais é o pensamento crítico. Mas, por que isso é importante?
Os profissionais que possuem pensamento crítico conseguem avaliar as situações dentro de um contexto. Analisando os prós e contras. Sabendo identificar oportunidades para desenvolver estratégias inovadoras.
Inteligência Emocional
Além das habilidades técnicas, as organizações buscam profissionais que além de desejar uma carreira longa, possuam inteligência emocional. A habilidade comportamental tem se destacado mais com os anos, principalmente durante o período de pandemia.
Ter inteligência emocional inclui: resiliência, empatia, saber lidar com a pressão, trabalho em equipe e saber respeitar os seus limites.
Flexibilidade
O mercado de trabalho muda o tempo inteiro. Por isso, os profissionais precisam ser flexíveis para se adaptar às mudanças. Assim, é necessário que o colaborador tenha jogo de cintura para priorizar atividades do dia a dia, lidar com imprevistos e identificar o momento de refazer o planejamento.
7 dicas para construir uma carreira de sucesso
O que você quer ser quando crescer? Você já deve ter respondido a essa questão algumas vezes ao longo da vida. Mas, o que você fez para alcançar esse sonho?
Se você ainda não entrou no mercado de trabalho, aproveite as nossas dicas para planejar a sua agora mesmo. Porém, se você já começou, nunca é tarde para observar se está no caminho certo. Confira abaixo 7 dicas para construir uma carreira de sucesso:
Planejamento
Para que qualquer projeto tenha sucesso, é fundamental um bom planejamento. Antes de entrar no mercado de trabalho, é importante que você defina um objetivo profissional com metas que serão cumpridas a curto, médio e longo prazo.
Para isso, é importante que você leve em conta as suas prioridades tanto na vida pessoal, quanto na profissional. Você pode começar respondendo:
- Você deseja um trabalho com rotina ou sem?
- Pretende abrir o seu próprio negócio?
- Quer investir seu tempo nos estudos a fim de ensinar outras pessoas?
Essas três questões dão indícios de qual tipo de carreira você pretende seguir.
Perfil pessoal
É importante que após identificar qual a carreira que deseja para si, observar se as profissões disponíveis combinam com o seu perfil pessoal. Para isso, avalie suas habilidades, competências e reais interesses.
Não existe uma fórmula mágica para encontrar a sua profissional. Mas, você pode começar listando atividades e tarefas que você gosta. Além de pessoas que te inspiram naquela área.
Defina uma meta
No planejamento, nós falamos sobre as metas, mas vamos explorar um pouco mais o assunto. As metas de curto prazo são aquelas que você vai conseguir cumprir em até um ano de carreira. Elas podem ser cursos, programas de estágio, atividades extracurriculares ou voluntariado.
Enquanto as metas de médio prazo são objetivos que você pretende alcançar em até cinco anos. Como concluir uma nova graduação, estar em um cargo de liderança, mudar de emprego ou conquistar uma promoção.
Já longo prazo são as metas mais ambiciosas, aquelas que você acredita que vai conquistar após cinco anos. Por exemplo, conquistar uma nova promoção, abrir a sua própria empresa e migrar de carreira.
Realidade do mercado
Cada área apresenta uma série de oportunidades diferentes. É importante que você esteja atento ao aquecimento ou enfraquecimento da área que deseja seguir. Inclusive, é fundamental que esteja preparado para um momento de crise profissional. Pois, como vimos o mercado de trabalho apresenta-se cada vez mais flutuante.
Invista em suas habilidades e busque novas competências
O conhecimento contínuo é essencial. Todos os dias surgem novas ferramentas e novidades que facilitam o nosso trabalho, por isso é importante que o profissional nunca pare de aperfeiçoar as suas habilidades e procurar adquirir novas competências. Levando em conta as necessidades das empresas.
Seja proativo
Não importa o cargo que você exerça, seja proativo. Quem tem iniciativa tem mais chance de crescer profissionalmente. Isso acontece porque as empresas gostam de colaboradores que estão dispostos a fazer mais do que o tradicional. É importante que você pense fora da caixa, propondo ideias e soluções sempre que identificar uma oportunidade.
Tenha paciência
Calma! Uma carreira de sucesso não acontece da noite para o dia. Por isso, é importante que você estabeleça as metas de curto, médio e longo prazo de forma flexível. Lembre-se de que você pode sempre mudar de ideia e começar de novo.
O importante é não desistir no primeiro desafio.
Conclusão
Como comentamos, não existe uma fórmula mágica para ter uma carreira profissional de sucesso. Mas, o planejamento é o caminho que vai te deixar mais próximo dele. Sabendo disso, é importante que você comece a planejar desde já.
Para isso, busque ter uma referência na profissão, alguém em que você possa se espelhar e até mesmo pedir ajuda em momentos difíceis.
