Como o LMS pode otimizar a capacitação dos seus times
Com a evolução cada vez mais ágil das tecnologias voltadas ao ensino corporativo, o mercado e-learning também vem se desenvolvendo e ganhando relevância junto às empresas dos mais diferentes portes e segmentos de atuação.
Nesse aspecto, o uso de plataformas de LMS ajuda a otimizar a capacitação dos seus times, promovendo experiências de aprendizagem mais imersivas e altamente interativas que vão promover altos níveis de engajamento.
Para que você fique bem-informado sobre esse assunto, vamos falar um pouco mais sobre a ascensão do e-learning, além de compartilhar motivos para colocar esse conceito em prática com o suporte do LMS.
Boa leitura!
O crescimento do mercado e-learning
Até poucos anos, as diferentes etapas dos treinamentos eram realizadas de forma totalmente analógica. Assim, as empresas precisavam arcar com uma série de despesas, como:
- Aluguel de espaços e equipamentos para a realização dos eventos;
- Hospedagem e deslocamento dos palestrantes e colaboradores;
- Impressão de apostilas e outros materiais de estudo;
- Produção de pastas, pranchetas, canetas e outros itens distribuídos a todos os participantes.
Lado a lado com esses aspectos, os gestores também precisavam se preocupar com a organização de um cronograma que alinhasse as atividades de capacitação sem prejudicar os prazos e metas da corporação, além de dedicar um tempo especial à avaliação dos resultados.
Com o tempo, novas soluções foram desenvolvidas para proporcionar mais agilidade e eficiência aos diferentes processos. Uma das primeiras mudanças foi a possibilidade de utilizar os computadores para arquivar e organizar os materiais utilizados nos treinamentos.
A seguir, as tecnologias de cloud computing otimizaram ainda mais esse processo, facilitando não só o armazenamento, mas também o acesso aos arquivos.
Por fim, com a implementação de um sistema de gestão de aprendizagem, as companhias passaram a contar com uma plataforma completa para executar seus projetos de e-learning com muito mais eficácia.
Como o LMS pode otimizar a capacitação dos seus times
Seja qual for o objetivo do seu treinamento, uma plataforma de LMS pode ser uma excelente aliada ao assegurar uma jornada de ensino altamente interativa e voltada à aplicação prática dos conhecimentos.
Neste tópico, vamos falar um pouco sobre alguns aspectos positivos que essa tecnologia pode trazer para contribuir com a formação de times altamente qualificados!
Diversidade de recursos que assegura uma aprendizagem mais imersiva e dinâmica
Um dos grandes pontos altos do LMS é proporcionar uma série de ferramentas, como:
- Materiais audiovisuais (videoaulas, podcasts, apresentações, infográficos, entre outros);
- Chats, fóruns e outros recursos interativos para que os usuários possam tirar dúvidas e trocar informações relevantes;
- Atividades gamificadas com desafios instigantes e sistemas de pontuação que ajudam a promover uma experiência altamente imersiva;
- Geração de relatórios com gráficos e índices percentuais para o acompanhamento do desempenho dos colaboradores.
Essa extensa gama de possibilidades assegura a criação de treinamentos personalizados e altamente dinâmicos, assegurando um aumento significativo dos níveis engajamento e ótimos resultados para a empresa, que passa a contar com equipes mais qualificadas e motivadas.
Gestão de talentos mais eficiente
Manter um time de colaboradores atualizados, que trabalham de forma integrada e estão dispostos a contribuir com as iniciativas propostas pela organização é um objetivo primordial, mas também um grande desafio para muitos gestores.
Com o suporte de uma boa plataforma de LMS é possível elaborar ações de capacitação eficazes para atender às necessidades da companhia em diferentes momentos, como a identificação de novos talentos, o desenvolvimento de novas competências junto aos colaboradores mais experientes, ou mesmo a preparação dos profissionais para assumir determinados cargos.
Construção de uma cultura de desenvolvimento contínuo
Ao contar com uma ferramenta que permite o compartilhamento e a atualização de conteúdos online de forma mais prática e ágil, a organização pode investir em treinamentos mais frequentes, estimulando os colaboradores a apostar em seu próprio desenvolvimento.
Assim, é possível conquistar profissionais engajados que contribuam para a formação de uma cultura empresarial de alta performance.
