Acredito que você já escutou a frase “nenhum homem é uma ilha, completo em si mesmo; cada ser humano é parte de um continente, uma parte de um todo.” do poeta jacobita inglês, John Donne.
Ela se relaciona de forma direta com a visão dos consumidores atuais, é impossível lançar um produto e esperar que os compradores não pesquisem sobre sua origem, construção social e até mesmo ambiental.
Nos últimos dez anos, as organizações repensaram suas ações. A partir de 2006 o conceito ESG ganhou força e tem se moldado ainda mais aos pilares do mundo corporativo em 2021, afinal, ao enfrentarmos a pandemia de Covid-19 notamos que empresas, negócios, pessoas e o meio ambiente coexistem.
Cuidar do meio ambiente e da qualidade de vida das pessoas têm impacto positivo em nossas empresas no aumento da lucratividade, na redução de custos, atração de novos investidores e fidelização dos clientes.
Você sabe como a ESG pode impactar positivamente os seus negócios? Continue a leitura para aprender a colocar em prática os três pilares: responsabilidade social, ambiental e governança.
Como surgiu o conceito ESG para as empresas?
Environmental, social and governance (ESG), esses três pilares que guiam a sociedade moderna e as empresas que fazem a diferença no mundo. Em língua portuguesa traduzimos como a responsabilidade social dos investidores nas esferas, ambiental, social, governança e o impacto que eles exercem através da produção, mão de obra, comercialização e entre outros em seu entorno.
Em 2004, a Organização das Nações Unidas (ONU) em parceria com instituições e o Banco Mundial criou a “Who Cares Wins”, o pacto mundial que incentiva as empresas a se envolverem em práticas ambientais, sociais e de governança. Mas, o que significa na prática cada pilar?
Ambiental: redução na emissão de resíduos e carbono, que visa diminuir a poluição nos grandes centros e a preservação dos recursos naturais.
Social: se relaciona com a diversidade, privacidade e proteção de dados, engajamento dos funcionários, melhores condições de trabalho, além da empresa estar envolvida com a comunidade ao seu entorno.
Governança: investimento em conselhos de ética e transparência, com a finalidade de construir melhor gestão corporativa que envolve: comitês de auditoria e fiscal, treinamento dos colaboradores, políticas de diversidade, remuneração, canal de denúncias, preservação dos funcionários e outros.
O que fez as empresas adotarem as práticas da ESG?
Não é segredo que a emergência climática pede soluções iminentes, como comentamos anteriormente, a ONU junto ao Banco Mundial e aos fundos de investimento realizaram o pacto global de ações, porém com o tempo outros fatores fizeram as empresas aderirem ainda mais ao modelo:
As crianças nascidas em 96, hoje, são adultos que lutam ativamente por aquilo que acreditam. De modo que exigem que as empresas sejam cada vez mais ecologicamente corretas na produção e no descarte.
O acordo de Paris, aprovado em 2015 e assinado por 195 países, tem a intenção de carbono zero até 2050, ou seja, os Estados precisam investir em medidas que favoreçam o cumprimento do acordo.
Por fim, a pandemia de COVID-19 deu o último start, provocando que todas as pessoas e as empresas precisam assegurar a qualidade de vida no planeta, ou pandemias como a que estamos enfrentando há quase 2 anos, vão ficar cada vez mais recorrentes.
Qual a importância de investir em iniciativas ambientais, sociais e de governança na minha empresa?
Ainda de acordo com a ONU, empresas que fazem parte do pacto mundial ESG ampliam a competitividade, recebem mais apreço dos consumidores e colaboradores, ou seja, elas valem mais para o mercado.
A premissa ESG tem o objetivo de solucionar os problemas enfrentados pela sociedade, a partir dos três pontos que mencionados anteriormente, ambiental, social e governança, ou seja, se relaciona com a qualidade de vida em todas as áreas das pessoas envolvidas no negócio.
É importante investir em ESG para sobreviver diante da competitividade acirrada do mercado, formar uma organização que visa o lucro junto ao bem-estar do planeta e dos consumidores.
Outros pontos são:
- Melhorar o desempenho financeiro;
- Aumentar a confiança dos investidores;
- Fidelizar consumidores;
- Fortalecer a imagem da empresa;
- Ampliar e reter talentos;
- Reduzir custos
- Evitar desperdícios;
- Assegurar a transparência nos processos;
A seguir, vamos falar sobre os benefícios que as organizações conquistam ao aderirem à iniciativa environmental, social e governance.
Quais são os benefícios ao investir em ESG para minha organização?
Em pesquisa com a Ernst Young, Climate Change and Sustainability Services, empresas serem ESG são essenciais na tomada de decisão de parcerias, essa relação se baseia nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, que envolvem grandes desafios para a sociedade moderna e sinalizam quais são as mudanças importantes que devemos fazer nos próximos anos.
Entre os objetivos estão: erradicação da fome no mundo, trabalho decente e crescimento econômico, consumo e produção responsáveis, ações globais contra a mudança climática, redução das desigualdades, igualdade de gênero e educação de qualidade para todos. Grande parte desses valores já são adotados por grandes empresas como: MRV, Klabin, Grupo Boticário e Machado Meyer já fazem parte.
No Brasil, 83% das grandes companhias investem em estratégias ESG, porém, as pequenas e médias empresas não devem ficar de fora. Por isso, nos próximos anos será cada vez mais comum encontrarmos iniciativas, metas e pactos mundiais.
3 dicas para sua empresa ser Environmental, social and governance (ESG)
Acredito que após conhecer mais sobre ESG e os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU, você pretende implementar novas práticas na sua empresa, não é? Por isso, separamos três dicas para você dar o pontapé inicial.
Cultura Sustentável
Extremamente importante, o primeiro passo é adotar uma cultura sustentável, mas fique tranquilo é possível começar com ações simples. Procure reduzir o consumo de material descartável, troque as lâmpadas comuns por lâmpadas de LED e invista na iluminação natural, estimule o uso do transporte coletivo ou de caronas e passe a utilizar documentação eletrônica.
Com essas medidas já é possível reduzir significativamente o desperdício de recursos.
Coletivo
Ações voluntárias com a comunidade são excelentes para nutrir o senso de pertencimento e acolhimento da população do entorno. Os consumidores gostam de saber que apoiam empresas que acreditam em projetos sociais, que desenvolvem novos talentos usando a mão de obra local.
Educação Corporativa
O compromisso das empresas começa com os funcionários, investir na capacitação profissional é fundamental para a ESG, pois o último pilar exige que adotemos medidas de gestão que colaborem com o bem-estar, transparência e desenvolvimento de habilidades.
A Coca-Cola, por exemplo, investe na capacitação de talentos e na formação de lideranças femininas para equiparar o número de homens e mulheres em posição de destaque.
Para os investidores, o fundo ESG deve ganhar mais destaque nos próximos anos. Em pesquisa realizada em 2020, 77% dos empresários entrevistados pela MSCI concordaram que investiram mais após a pandemia e pretendem aplicar mais recursos financeiros nos próximos anos.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato com a nossa equipe e conheça as nossas ferramentas e soluções para desenvolver uma educação corporativa eficaz. Fale com um de nossos especialistas e invista na era ESG!
